Fachverband Personalberatung
Unsere Arbeit
Personalberatungen unterstützen Unternehmen und Institutionen nahezu aller Wirtschaftsbereiche bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Mit der Einsicht, dass mit dem richtigen Personal eine Vielzahl von Erfolgsfaktoren eines Unternehmens beeinflussbar sind, ist die Sensibilität und Nachfrage nach weiteren Personaldienstleistungen durch externe Berater gestiegen. Eine ganzheitliche Personalberatung umfasst heute neben der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften weitere gezielte Beratungsleistungen, wie die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen (Assessment-Center, Management-Audits o.a.) und Weiterbildungsmaßnahmen, die Karriereberatung sowie strategische oder konzeptionelle Fragestellungen der Personalarbeit, beispielsweise Fragen der Personalentwicklung oder der Vergütungsberatung.
Neben einem qualifizierten Erfahrungsaustausch und der Diskussion neuester Trends sowohl in der Beratungsbranche als auch in der Wirtschaft hat der BDU-Fachverband Personalberatung in der Vergangenheit u.a. Standardverträge für Personalberater erarbeitet und die Verwendung von spezieller Software getestet.
Mit regelmäßigen Studien – wie z.B. der jährlich erscheinenden Studie „Personalberatung in Deutschland" – verfolgt der Fachverband das Ziel, den Personalberatungsmarkt transparenter zu machen, Einblicke in die Struktur und Arbeitsweise der Beratungsunternehmen zu geben und ein umfassendes Bild der Kandidaten zu zeichnen.
Über viele Jahre hat der Fachverband in Zusammenarbeit mit der Zentralstelle für Arbeitsvermittlung sehr intensiv daran mitgewirkt, eine gesetzliche Legitimierung der „Dienstleistung Personalberatung" zu erzielen. Die dann im Arbeitsförderungsgesetz (AFG) 1994 und im Arbeitsförderungsreformgesetz (AFRG) 1998 in Kraft getretenen Änderungen haben für die Personalberater alle rechtlichen Unsicherheiten beseitigt und eine für die gesamte Branche, aber eine auch im Sinne von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zufriedenstellende Lösung herbeigeführt. Die Weichen, die Personalberatung als anerkannte Dienstleistung in allen Wirtschaftsbereichen - auch bei mittelständischen Unternehmen - noch stärker zu etablieren, wurden damit gestellt.
Nach einem für die Branche ungünstigen Rechtsurteil im Zusammenhang mit der Direktansprache von Mitarbeitern am Arbeitsplatz aus dem Jahr 1999 hat der BDU durch verschiedene Aktivitäten (u.a. Einholung eines Rechtsgutachtens, aktive Unterstützung weiterer Verfahren) erreicht, dass die aktuelle Rechtsprechung fast ausnahmslos im Sinne der betroffenen Personalberater ausfällt. Ein mittlerweile vorliegendes BGH-Urteil bestätigt diese Position des BDU.
Nach den Änderungen im SGB III und dem damit verbundenen Wegfall der rechtlichen Abgrenzung zur Personalvermittlung hat der Fachverband Personalberatung in mehreren Gesprächen mit Vertretern der Bundesanstalt für Arbeit (BA) noch einmal das Berufsbild des Personalberaters dargestellt und angeregt, die eindeutige Abgrenzung zur Arbeitsvermittlung erneut gesetzlich im SGB III zu regeln.
Darüber hinaus wurden Vertreter des BDU zu verschiedenen Arbeitstreffen im BMA mit der Zielsetzung der Erarbeitung von Qualitätskriterien für private Arbeitsvermittler eingeladen.
Um auch nicht dem Verband angeschlossenen Personalberatern die Möglichkeit zu bieten, sich zum Beispiel über aktuelle Marktentwicklungen auszutauschen und aktives Networking zu betreiben, hat der BDU-Fachverband Personalberatung im Jahr 1999 mit dem jährlich stattfindenden Deutschen Personalberatertag einen mittlerweile etablierten Branchenkongress ins Leben gerufen.
Einen großen Teil der aktuellen Arbeit nimmt das om August 2006 in getretene AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) in Anspruch. Hier besteht eine wesentliche Funktion des BDU-Fachverbandes Personalberatung darin, seine Mitglieder auf dem aktuellen Informationsstand zu halten.
Vorstand des Fachverbandes Personalberatung:
Dr. Wolfgang Lichius (Vorsitzender)
Kienbaum Consultants International GmbH
Lothar Kornherr
Kornherr Associates GmbH
Joachim von Rumohr
Rumohr Management Consulting GmbH
Michael Heidelberger
Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG
Personal- und Strategieberatung
Der Fachverband wird in der BDU-Geschäftsstelle betreut durch:
Jörg Murmann (Stv. Geschäftsführer)
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