Kurzinformation zum BDU-Fachverband Personalmanagement

Primäres Ziel des schon in den 70er Jahren ins Leben gerufenen BDU-Fachverbandes Personalmanagement ist es, die Qualität der Beratungsleistungen durch die Diskussion neuer fachlicher Entwicklungen und Tendenzen am Markt kontinuierlich zu verbessern.

Dazu pflegen wir den persönlichen Austausch unter Kolleginnen und Kollegen. So entsteht ständig erneuertes Fachwissen und Erfahrung. Sie können jedes Mitglied mit einer Kurzbeschreibung in der „Mitgliederliste des Fachverbandes" finden.

Um das vorhandene breite Spektrum an Fachwissen in die Unternehmen zu transportieren veröffentlicht der Fachverband viermal jährlich die „eBausteine zur Personalentwicklung", in der Trends und Beratungsinhalte dargestellt werden.

Inzwischen sind auch zwei Bücher veröffentlicht worden, die ausschließlich unter Mitwirkung von Fachverbandsmitgliedern entstanden sind: „Praxishandbuch Coaching. Einsatzfelder, Grenzen und Chancen" und „Wege in die Zukunft Deutschlands. Neue Perspektiven für Wirtschaft und Gesellschaft".

Wir richten unsere Arbeit auf der Basis der BDU-Berufsgrundsätze (Wie stellt der BDU Beratungsqualität sicher?) an klaren Qualitätsstandards aus und schaffen einen Know-how-Transfer, der immer die Möglichkeit kollegialer Unterstützung und Zusammenarbeit einschließt.

Der Vorstand des Fachverbandes Personalmanagement: