Die Anforderungen an Unternehmensberater sind überdurchschnittlich hoch. Dementsprechend ist aber auch die Belohnung für den hohen Einsatz überdurchschnittlich.

Die guten Verdienstmöglichkeiten beginnen bereits beim Einstieg in das Berufsleben als Unternehmensberater. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, in diesen Beruf zu kommen, wobei eine überdurchschnittliche Qualifikation jedenfalls die Voraussetzung ist. Häufig beginnt man als Beratungsassistent, wird nach wenigen Monaten Juniorberater und anschließend nach ca. einem Jahr bereits Berater oder neudeutsch Consultant.

Für Beratungsassistenten werden Gehälter zwischen 20.000 € und 35.000 € gezahlt, für Juniorberater 30.000 € bis 50.000 € und für Berater zwischen 35.000 € und 60.000 €. Von den genannten Zahlen kann es im Einzelfall zu Abweichungen kommen, abhängig von der jeweiligen persönlichen und fachlichen Qualifikation.

In größeren Beratungsunternehmen werden eher Gehälter an den oberen Grenzen gezahlt, während man in kleineren Häusern eher die niedrigeren Angaben erwarten darf. Aber auch davon gibt es Ausnahmen. Letztlich kommt es auch auf die Marktsituation und das Verhandlungsgeschick an.

Die etwas niedrigeren Verdienstmöglichkeiten in den kleineren Beratungsunternehmen werden häufig durch ein höheres Maß an Eigenverantwortung und durch eine größere Abwechslung in der Tätigkeit kompensiert.

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