Prof. Dr. Andreas Quiring
Rechtsanwalt, Vortragsredner, Autor

32 Jahre Praxiserfahrung als Rechtsanwalt mit Kanzlei in München.

Arbeitsschwerpunkte: Vertrags-, Gesellschafts-, Arbeits- und Haftungsrecht.

Branchenfokus: Unternehmens- und Personalberatung sowie -Management.

Mandanten: Berater, Netzwerke, (Beratungs-)Unternehmen (u.a.).

Prof. Quiring ist Autor ("Rechtshandbuch für Unternehmensberater" u.a.) und Koautor mehrerer Fachbücher (z.B. "Das Beratungsunternehmen"; "Handbuch der Unternehmensberatung"; "Handbuch der Personalberatung") sowie vieler Artikel in Zeitschriften http://ra-prof-dr-quiring.de/publikationen/. Weiter hält er Seminare und Vorträge zu Rechtsfragen, auch für Akademien, IHKs und Unternehmen.
Persönliches Motto: „Klare Sprache ist Ausdruck klarer Gedanken“.

Das zielgerichtete Streben nach Kundenaufträgen lässt selbst erfahrene Berater über rechtliche Fallstricke bei Vertragsanbahnung und -abschluss stolpern. Erkannt werden die Probleme oft erst nach Projektende. Doch nur ein rechtswirksamer Vertrag kann einen Anspruch auf Honorar begründen. Das Seminar behandelt daher alles, was bei Anbahnung, Abschluss, Durchführung und gegebenenfalls Änderung von Beratungsverträgen mit Kunden aus rechtlicher Sicht wichtig ist. Dazu zählen u.a. die gezielte Auswahl des zum Projekt passenden Vertragstyps, adäquate Begleitregelungen sowie sichere Umgehung der Risiken aus gesetzlichen Erlaubnisvorbehalten, z.B. für Rechtsdienstleistungen oder bei zeitweiliger Überlassung von Mitarbeitern an Kunden (AÜG jüngst geändert). Einen weiteren Schwerpunkt bilden die Chancen und Risiken von erfolgsabhängigen Honoraren: Erläutert werden neben den typischen Stolperfallen jene speziellen Vertragsregelungen, deren es bedarf, wenn ein Projekt nicht nur für Kunden, sondern auch für Unternehmens- oder Personalberater mit hinreichender Sicherheit zu einem wirtschaftlichen Erfolg führen soll. Das Seminar versetzt die Teilnehmer in die Lage, für ihre Zusammenarbeit mit Kunden den jeweils geeigneten Vertragstyp auszuwählen sowie in der im Einzelfall nötigen Weise zu ergänzen und zu gestalten.

Das Seminar ist gegliedert in die Themenblöcke:

• Anbahnung und Formalien des Beratungsvertrags
• Typische Vertragsarten im Consulting: Relevanz, Merkmale, Vor- und Nachteile
• Für Unternehmens- und Personalberater zentrale Vertragsinhalte
• Allgemeine Geschäftsbedingungen/Standardverträge: rechtliche Relevanz; Vor- und Nachteile
• Tätigkeits- und Erlaubnisvorbehalte: Hürden, Risiken, Lösungsoptionen
• Risikominimierung bei Durchführung und Abwicklung von Beratungsprojekten
• Vertragsänderungen: Wann sinnvoll? Was ist ggf. wie zu regeln?
• Erfolgshonorare: Chancen, rechtliche Risiken, spezieller Regelungsbedarf
• Internationale Beratungsprojekte: Gebotene Absicherungen

Die Teilnehmer erhalten als praxisorientierte Arbeitshilfen die Präsentationsunterlagen zum Seminar, u. a. mit Checklisten für die Gestaltung von Beratungsverträgen.

Teilnahmepreise

für BDU-Mitglieder/ServiceAbonnenten/Young Consultancies:
450 € + 19 % Mwst. (535,50 € brutto)

für Gäste:
550 € + 19 % Mwst. (654,50 € brutto)

Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Teilnahme am Schulungstag inklusive Tagungsgetränke, Snacks und Mittagessen.

Christoph Weyrather (Geschäftsführer), T +49 (0)228 9161-23, christoph.weyrather@bdu.de
Richard Skott (Organisation/Anmeldung), T +49 (0)228 9161-11, richard.skott@bdu.de

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