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Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e. V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Unternehmensberatungen (Strategieberatung, Organisationsberatung, IT-Beratung, HR-Beratung und Personalberatung) mit Standorten in Berlin, Bonn und Brüssel. Er ist international mit anderen Organisationen vernetzt und steht für Vertrauen und Sicherheit.

BDU-Mitglieder tauschen sich in Netzwerken aus, arbeiten an Fokusthemen in Fachverbänden und Regionalarbeitskreisen. Sie vertiefen gemeinsam Fachwissen und gestalten und stärken die Beraterbranche. BDU-Mitglieder können sich als Unternehmensberater CMC/BDU und als Personalberater CERC/BDU zertifizieren lassen.

Aktuelles 

Studie Demografie Exzellenz: Herausforderungen im Personalmanagement 2015Titelbild_DEA-Studie

Die aktuelle Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement 2015“, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), das Demografie Netzwerk (ddn) sowie die Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach gemeinsam durchgeführt haben, zeigt sehr deutlich, dass die Folgen der demografischen Entwicklung schon heute in den Unternehmen deutlich spürbar werden. Vor diesem Hintergrund überrascht, dass nur knapp jedes dritte Unternehmen ein demografieorientiertes Personalmanagement als strategisches Ziel angibt und gerade einmal 4,2 Prozent ein eigenes Budget für Maßnahmen bereitstellt. Knapp die Hälfte der Betriebe beklagt aktuell einen deutlichen Mangel an Fachkräften. Und: In fast jedem zehnten Unternehmen (8,1%) sind über 40 Prozent der Mitarbeiter älter als 55 Jahre. Die gesamten Ergebnisse der Studie können Sie kostenlos herunterladen

Aktuelle Veröffentlichung: Standards ordnungsgemäßer Nachfolgeberatung für erfolgreiche Übergabeprozesse in Unternehmen und Organisationen

Standards NachfolgeNach Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung werden in den kommenden fünf Jahren rund 135.000 Unternehmensübergaben in Deutschland notwendig. Scheitern diese, entsteht ein hoher volkswirtschaftlicher Schaden, alleine durch den Wegfall von Arbeitsplätzen. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat vor diesem Hintergrund „Standards ordnungsgemäßer Nachfolgeberatung“ erarbeitet. Der Leitfaden, der federführend vom BDU-Fachverband Gründung, Entwicklung Nachfolge verfasst wurde, soll Unternehmen und Organisationen im Sinne einer Checkliste als Orientierung dienen. Zum Download

Diesjährige Bewerbungsphase für den Demografie Exzellenz Award gestartet

Demografie Exzellenz AwardDie Besonderheit: Erstmalig wird der Award auf Bundesebene ausgeweitet und ist nicht beschränkt auf das Bundesland Baden-Württemberg. Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen also abgeschlossene oder sich in der Realisierung befindliche Demografieprojekte aus den Bereichen Personal, Produkte oder Dienstleistungen vorweisen können, bewerben Sie sich bis zum 31. August 2015 unter www.demografie-exzellenz.de. Wir freuen uns auf Ihre Projekte! 

__HW_4141Impressionen vom Deutschen Personalberatertag 2015

Letzte Woche fand auf dem Petersberg bei Bonn der 17. Deutsche Personalberatertag statt. Personalberater aus ganz Deutschland kamen zusammen, um über die Branche zu diskutieren, Zukunfstrends zu analysieren und zu Netzwerken. Der Personalberatertag stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Digitalisierung und dem damit verbundenen Wandel der Arbeitswelt der Personalberater. 
Impressionen des gelungenden Kongresses finden Sie in unserer Videoreportage und in unserer Bildergalerie

Meilensteine - BDU- und Branchenentwicklung in Deutschland

Bild_Zeitstrahl

Seit 1954 prägt der BDU die Entwicklung der Unternehmens- und Personalberaterbranche in Deutschland maßgeblich mit. Mit Hilfe des Zeitstrahls können alle wichtigen Ereignisse mit einem Klick angesteuert werden. Bilder, Grafiken und Kurztexte bieten Informatives, Prägendes und Bleibendes: Meilensteine eben.

    

Klicken Sie sich durch die Zeit... 

Whitepaper zum BDU-ThinkTank "Mobilität"

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Leitfaden: Struktur eines Grobkonzeptes im Rahmen der Bescheinigung nach §270 b InsO

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