Über den Fachverband
Wir im Fachverband Organisationsentwicklung + Change Management beschäftigen uns mit aktuellen Trends und Zukunftsfragen zur Gestaltung von Veränderungs- und Lernprozessen in Organisationen. Dabei schauen wir immer aus der organisationalen Perspektive auf unsere Themen. Unser Ziel ist es, Verantwortliche in Unternehmen mit praxisnahen Empfehlungen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, unsere Expertise für einen nachhaltigen Wandel zum Wohle von Wirtschaft und Gesellschaft einzusetzen.
Unser Fachverband Change Management wurde 2005 mit dem Ziel gegründet, Change Management als eigenständige Beratungsdisziplin zu etablieren. Inzwischen sind wir der Fachverband Organisationsentwicklung + Change Management - in Anerkennung der Tatsache, dass beide Disziplinen untrennbar zusammenwirken müssen, um neue Strukturen und Prozesse in Organisationen erfolgreich und nachhaltig zu verankern. Qualifizierte Beratung erhöht nachweislich den Erfolg von Veränderungsprozessen und senkt gleichzeitig das Risiko des Scheiterns. Heute sind wir der führende Expertenkreis für systemische Organisationsentwicklung und professionelles Change Management. Ein Engagement in unserem Fachverband stärkt Ihre fachliche Sichtbarkeit und positioniert Sie professionell gegenüber Auftraggebern.
Womit wir uns beschäftigen
Wir treffen uns dreimal im Jahr an wechselnden Standorten in Deutschland, um uns über Branchentrends, aktuelle Beratungsfragen und Best-Practices in unserem Fachgebiet auszutauschen. Dabei halten wir die Balance zwischen vorbereiteten Impulsen und kollegialem Erfahrungsaustausch und schaffen so Raum für offenen Dialog und gemeinsame Reflexion unter dem Motto „Erfahren – Erkennen – Entwickeln“. Wir verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Beratungserfahrung und beziehen Position zu relevanten Entwicklungen. Darüber hinaus arbeiten wir in projektbezogenen Partnerschaften zusammen oder veröffentlichen gemeinsam Inhalte mit hohem Praxisnutzen. Die Zusammenarbeit im Fachverband ist über viele Jahre gewachsen. Klare Verhaltensstandards stellen sicher, dass sich alle willkommen und zur aktiven Mitarbeit eingeladen fühlen.
In den letzten Jahren hat sich der Fachverband u. a. mit folgenden Themen beschäftigt:
- Künstliche Intelligenz und Organisationsentwicklung
- Organisationale Resilienz
- Gute Entscheidungsfindung in komplexen Zeiten
- Veränderungsdruck in Zeiten von Stapelkrisen – Chancen und Grenzen für unsere Profession
- Politische und rechtliche Rahmenbedingungen für Organisationsentwickler/-innen in Deutschland
- Gemeinwohlökonomie und Change Management
- Führung im Change hin zur Selbstorganisation
- Organisationsdesign (u. a. wie verändert New Work das Organisationsdesign in Unternehmen?)
- Führen ist eine Systemleistung – Einführung von mehr Selbstorganisation (gemeinsam mit dem FV PE+C)
- Erfolgreiche Umsetzung einer Strategie durch Change Management (gemeinsam mit dem FV Strategieberatung
Unsere Projekte:
DIN spec Organsisationales Change Management in Beratungskontexten
Im Rahmen eines Konsortiums hat sich eine Gruppe aus dem Fachverband an der Erarbeitung des DIN SPEC „Organisationales Change Management in Beratungskontexten“ beteiligt. Die Publikation aus dem Jahr 2020 stellt für alle Change-Verantwortlichen eine fundierte und praxisbezogene Orientierungshilfe im Management der unternehmensinternen Veränderungsprozesse dar.
Positionspapier "Organisationale Resilienz"
Organisationale Resilienz brauchen Unternehmen, um sich in Krisen zukunftsfähig aufzustellen und nicht nur frühzeitig auf Faktoren von außen zu reagieren. In das Positionspapier sind Erkenntnisse aus einer Kundenbefragung mit über 200 Rückläufen eingeflossen.
Leitfaden "Selbstorganisation"
Einführung von mehr Selbstorganisation mit Empowerment durch einen professionellen Organisationsentwicklungsprozess.
Leitfaden "Changemanagement"
Der “Change-Leitfaden für Entscheider” gibt einen Überblick über die Kriterien einer qualifizierten Change-Beratung.
Vorstand
Andrea Oestervoß, DEKRA Personaldienste GmbH
Jennifer Reckow, processline GmbH (Vorsitzende)
Robert Fuhrmann, kingago consulting GmbH & Co. KG
Andrea Maurer Schlangen, CMMaurer GmbH
Mitgliederliste
Stellinger Weg 32 a
20255 Hamburg
sb@sbc-consulting.de
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Hauptstraße 14A
79252 Stegen
hwbormann@wsfb.de
+49 (0)173 3115112
hwbormann@wsfb.de
Zirkusweg 2
20359 Hamburg
rchabrowski@pawlik.de
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Prinzenallee 15
40549 Düsseldorf
dirk.duempelmann@plenovia.de
+49 (0)211 5424735-0
dirk.duempelmann@plenovia.de
Lindenstraße 9
99334 Elleben
post@robertfuhrmann.de
+49 (0) 171 537 000 6
post@robertfuhrmann.de
Schmiedeberger Straße 42
61476 Kronberg
sabine@cocreativeflow.com
+49 6171 2 089 049
sabine@cocreativeflow.com
Bergfeldstr. 11
83607 Holzkirchen
m.gros@comteamgroup.com
+49 162 2797321
m.gros@comteamgroup.com
Kunstmühlstraße 12a
83026 Rosenheim
helmut.haberl@questconsulting.de
+49 171 812 87 30
helmut.haberl@questconsulting.de
Kunstmühlstraße 12a
83026 Rosenheim
lisa.hupfauer@questconsulting.de
+49 (0)8031 4086610
lisa.hupfauer@questconsulting.de
Wormser Landstr. 261
67346 Speyer
hlehmann@processline.de
017616706064
hlehmann@processline.de
Mörsenbroicher Weg 200
40470 Düsseldorf
dirk.linn@p-manent.de
+49 (0)178 7626368
dirk.linn@p-manent.de
An der Billwiese 2b
61440 Oberursel (Taunus)
andrea.maurer@cmmaurer.de
0049 6171 2962378
andrea.maurer@cmmaurer.de
Walter-Gropius-Straße 21
80807 München
ricarda.memel@teamwille.com
+49 (0)163 4716837
ricarda.memel@teamwille.com
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Max-Planck-Straße 5
34253 Lohfelden (Kassel)
andrea.oestervoss@dekra.com
+49 (0)561 9519-309
andrea.oestervoss@dekra.com
Paul-Sorge-Str. 113
22455 Hamburg
peter.paechnatz@bepconsult.de
+49 (0)40 89807778
peter.paechnatz@bepconsult.de
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Wormser Landstr. 261
67346 Speyer
jreckow@processline.de
+49 (0)6232 67060-0
jreckow@processline.de
Kaiser-Friedrich-Promenade 59
61348 Bad Homburg v.d.H.
ingo.scheidweiler@odonovan.de
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Karlstraße 2
42897 Remscheid
holger.schlichting@praxisfeld.de
+49 (0)2191 46455-10
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Eberbacher Straße 106
65346 Eltville
c.schmidt@mutaree.com
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Hauptstr. 9
74541 Vellberg
rsimon@hr-beratung-simon.de
+49 1786944323
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Glockengießerstraße 50
38640 Goslar
carmen@pharmakzent.de
0228 93195059
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Leopoldstraße 248
80807 München
florian.strauss@mhp.com
+49 (0)7141 7856-0
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Glücksteinallee 34
68168 Mannheim
conor.troy@conortroy.de
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Julius-Hölder-Straße 42
70597 Stuttgart
wallmeier@loprex.de
07119001570
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Ebereschenstraße 24
16833 Fehrbellin
wolfrum@qmum-systeme.de
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Kochelseestr. 57
82194 Gröbenzell
alexander.ziegler@zsb.de
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FAQ
Die Mitgliedschaft in den BDU-Fachverbänden ist persönlich und richtet sich grundsätzlich an Beraterinnen und Berater aus BDU-Mitgliedsunternehmen. Zum gegenseitigen Kennenlernen sind interne und auch externe Interessierte als Schnuppergäste herzlich willkommen. Über die Aufnahme neuer Mitglieder sowie das Aufnahmeprocedere entscheiden die Fachverbände eigenständig. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Ansprechpartnerin für das Fachverbandsmanagement.
Bitte füllen Sie dazu den Aufnahmeantrag aus. Außerdem benötigen wir dann von Ihnen weitere Nachweise, wie zum Beispiel Referenzen zu Ihren Kunden. Alle weiteren Informationen dazu finden Sie unter “Mitglied werden”.