Fachverband Personalberatung

Über den Fachverband

Der Fachverband Personalberatung ist die Plattform für Berater/-innen aus dem Bereich Retained Executive Search in Deutschland. Aktuell sind hier knapp 90 Beraterinnen und Berater aus rund 130 Mitgliedsunternehmen organisiert, darunter die Hidden Champions der Branche sowie mittelgroße und kleinere Personalberatungen. Der BDU ist für sie nicht nur Netzwerk, sondern auch Impulsgeber, um die Executive-Search-Branche im deutschsprachigen Raum weiterzuentwickeln.

Alle Mitglieder verpflichten sich, Qualitätsstandards bei ihrer Arbeit einzuhalten. Dazu gehören die BDU-Berufsgrundsätze sowie die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung, kurz GoPB. Letztere unterstreichen den hohen Anspruch an die Arbeit von Personalberater/-innen - sowohl im Hinblick auf die Suchmethodik als auch auf ethische Standards und langfristige Verantwortung für Mandate.

Der Fachverband bietet seinen Mitgliedern eine Plattform zur Positionierung, Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Branche. Der fachliche Austausch findet dabei im Rahmen von regelmäßigen Tagungen statt sowie auf dem jährlich stattfindenden Personalberatertag.

Womit wir uns beschäftigen

Die strategische und inhaltliche Ausrichtung der Arbeit des Fachverbandes Personalberatung orientiert sich an vier Leitprinzipien:

  • Positionierung der Mitglieder als führende Expertinnen und Experten in der Personalberatungsbranche,
  • Etablierung verbindlicher Standards als Benchmark für Exzellenz,
  • Förderung von Wissenstransfer und Vernetzung als zentrale Erfolgsfaktoren,
  • Gestaltung der Zukunft durch innovative Initiativen und strategische Impulse.

Diese Leitprinzipien prägen die inhaltliche Agenda des Fachverbands und finden Ausdruck in Formaten und Projekten, die auf die Professionalisierung und Zukunftssicherung der Branche ausgerichtet sind. Dazu gehören exklusive Best-Practice-Gruppen, der quartalsweise für Personalberatungen erhobene BDU-Geschäftsklimaindex sowie Events wie der Personalberatertag. Inhaltlich dominieren Fragestellungen zu den Auswirkungen der Digitalisierung und der Nutzung von Künstlicher Intelligenz auf das Leistungsportfolio sowie das Geschäftsmodell von Personalberatungen.

Zertifizierung Personalberater CERC/BDU

Die Anforderungen an Personalberaterinnen und Personalberater im Bereich Executive Search steigen – und mit ihnen auch die Erwartungen an die Professionalität und internationale Anschlussfähigkeit. Themen wie strategische Beratungskompetenz, methodische Souveränität und ein belastbares Qualitätsversprechen gewinnen an Bedeutung – insbesondere in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Auftraggebern.

Mit der Zertifizierung zum Certified Executive Recruitment Consultant (CERC) steht unseren Mitgliedern ein international anerkanntes Qualitätssiegel für Personalberaterinnen und Personalberater im Executive Search zur Verfügung. Die Zertifizierung wird in Deutschland exklusiv über den BDU vergeben und basiert auf einem einheitlichen Verfahren der European Confederation of Search & Selection Associations (ECSSA)

Hier erhalten Sie weitere Informationen über Voraussetzungen und Ablauf.

 

Studie "Facts & Figures zum Personalberatungsmarkt 2025"

In der jährlich erscheinenden Studie “Facts & Figures zum Personalberatungsmarkt” wirft der BDU einen Blick auf den Executive-Search-Markt in Deutschland. Zentrale Themen sind Marktentwicklungen, Strukturen, Beratungsangebote, Honorare sowie Klienten.

Zur Studie

Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)

Die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter (GoPB) sind Qualitätsleitlinien für Personalberaterinnen und Personalberater im BDU für die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in Unternehmen. Sie konkretisieren die Zusammenarbeit mit Kunden sowie Kandidaten und schärfen die Abgrenzung „echter“ Personalberatungen von Personalvermittlern oder anderen Anbietern von Rekrutierungsdienstleistungen.

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Personalberatertag 2025

2025 fand der Personalberatertag erstmals in der “Hauptstadt” der Personalberatungsbranche in Frankfurt statt. Er stand unter dem Motto "Personalberatung 2030 – Game over oder next level? An dem Event über den Dächern von Frankfurt nahmen rund 100 Beraterinnen und Berater aus der Executive-Search-Branche teil.

Zur Veranstaltung

Leitfaden "Zusammenarbeit mit Personalberatungen"

Zielgruppe der Publikation (Herausgeber BDU gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager BPM) sind Personalverantwortliche in Unternehmen, die sich im Schwerpunkt mit der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften beschäftigen. Sie versteht sich als Ideengeber für erfolgreiches Recruiting, dient der partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung zwischen Auftraggeber und Personalberatung und kann die unternehmerische Performance hinsichtlich der erfolgreichen Besetzung steigern.

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Vorstand

Von links nach rechts:

Florian Koenen, TOPOS Personalberatung GmbH

Julia Gander, G & G Personalberatung GmbH

Arne Adrian, Pawlik Consultants GmbH (Vorsitz)

Kristine Capek, Ivies GmbH

Gunnar Belden, maturias Personalberatung GmbH

FAQ

Die Mitgliedschaft in den BDU-Fachverbänden ist persönlich und richtet sich grundsätzlich an Beraterinnen und Berater aus BDU-Mitgliedsunternehmen. Zum gegenseitigen Kennenlernen sind interne und auch externe Interessierte als Schnuppergäste herzlich willkommen. Über die Aufnahme neuer Mitglieder sowie das Aufnahmeprocedere entscheiden die Fachverbände eigenständig. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an den Ansprechpartner für das Fachverbandsmanagement.

Bitte füllen Sie dazu den Aufnahmeantrag aus. Außerdem benötigen wir dann von Ihnen weitere Nachweise, wie zum Beispiel Referenzen zu Ihren Kunden. Alle weiteren Informationen dazu finden Sie unter “Mitglied werden”.

Jörg Murmann betreut den Fachverband Personalberatung.

Ihr Ansprechpartner

Jörg Murmann

Mitgliederliste

Adresse
Englische Straße 21
10587 Berlin
aadrian@pawlik.de
Kontakt
+49 (0) 40 532850-0
aadrian@pawlik.de
Adresse
Cassellastraße 30 - 32
60386 Frankfurt am Main
amend-schnaar@hoechsmann.de
Kontakt
+49 (0) 69 42082765
amend-schnaar@hoechsmann.de
Adresse
Weihenstephaner Str. 12
81673 München
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+49 (0)30 403647381
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Südwestpark 37-41
90449 Nürnberg
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+49 (0)911 4752157
artmann@cac-consulting.de
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Peterhofstraße 3
86438 Kissing
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Pulverturmstraße 5
84028 Landshut
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Großer Burstah 3
20457 Hamburg
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Am Bassin 10
14467 Potsdam
gunnar.belden@maturias.de
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76694 Forst
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81829 München
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89077 Ulm
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22927 Großhansdorf
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Amtshofweg 10
48317 Drensteinfurt
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matthias.newzella@newzella.com
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dr.pschorr@mpwmuc.de
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85399 Hallbergmoos
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+49 (0)811 9997-0
bernhard.rabl@braines.de
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48155 Münster
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+49 (0)251 2373 430
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97437 Haßfurt
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40221 Düsseldorf
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Adresse
Ehrenstraße 79
50672 Köln
schwartz@axel-schwartz.de
Kontakt
0221 82823880
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Adresse
Ganterhofstr. 2
88213 Ravensburg
marcel.speth@corventis.eu
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0751 35969-0
marcel.speth@corventis.eu
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50996 Köln
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40764 Langenfeld
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Adresse
Nibelungenstr. 84
80639 München
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+49 (0)89 179536-0
nvermersch@3c-career.com
Adresse
Hudtwalckerstr. 11
22299 Hamburg
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kameke@tgmc.de
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Elisabethstraße 15
40217 Düsseldorf
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rundstedt@red-search.de
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Sonnenstraße 14
80331 München
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Hohenzollernring 55
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0221 78995060
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Wartbergstr. 8
70191 Stuttgart
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Curiestr. 2
70563 Stuttgart
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0711 4560584
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Neuer Zollhof 1
40221 Düsseldorf
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