Qualität im Consulting

Der berufliche Zugang in die Unternehmensberatung steht grundsätzlich Jedem frei. Umso wichtiger ist für Auftraggeber, sich über die Qualität eines Beratungsunternehmens und die angebotenen Beratungsleistung zu informieren. Genau deshalb wurde der BDU 1954 gegründet: Er soll die Qualität der Dienstleistung sicherstellen und ausbauen. Diesem Ziel sind wir bis heute verpflichtet - durch vielfältige Maßnahmen und Initiativen.

Mitgliedschaft im BDU

Die Aufnahme in den BDU erfolgt erst nach Durchlaufen eines strengen Aufnahmeverfahrens, in dem wir unter anderem Kundenempfehlungen einholen und die qualifizierte Berufserfahrung als Consultant sowie Qualitätsmanagementsysteme erfragen. Die finale Aufnahmeentscheidung wird dabei nicht von der Geschäftsstelle getroffen, sondern von dem Vorstand des Fachverbandes, der thematisch die größte Nähe zum jeweiligen Unternehmen aufweist.

Darüber hinaus haben unsere Mitglieder die Möglichkeit, sich als Qualitätsnachweis zur Beraterin bzw. Berater CMC/BDU sowie CERC/BDU zertifizieren zu lassen.

Berufsgrundsätze und Qualitätsstandards

Der BDU stellt durch verschiedene Leitlinien die Integrität des Beratungsunternehmens und die qualifizierte Beratungsleistung sicher. So gelten für alle Mitgliedsunternehmen die BDU-Berufsgrundsätze. Darin werden die wichtigsten Anforderungen an das Mitglied festgelegt, zum Beispiel die kompetente Auftragsdurchführung, die Unabhängigkeit der Beratung oder die Verschwiegenheit.

Ergänzt werden die Berufsgrundsätze durch eine Verpflichtung zur Weiterbildung sowie durch unsere Qualitätsstandards. Letztere beschreiben die wichtigsten Eckpunkte einer seriösen Beratungsleistung und den Prozess der Zusammenarbeit mit Klienten. Sie gelten als Richtlinie für Beratungen, das heißt hier gibt der BDU Empfehlungen bezüglich der Projektdurchführung.

BDU-Berufsgrundsätze

BDU-Berufsgrundsätze (englisch)

BDU-Qualitätsstandards

Fachliche Grundsätze

Der BDU gibt auch Leitlinien zur Durchführung bestimmter Beratungsdisziplinen heraus. 

In den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) und den Grundsätzen der Outplacementberatung werden zwei sehr wichtige Leistungen aus dem Bereich HR beschrieben, die nicht nur beauftragenden Unternehmen helfen. Sie tragen auch dazu bei, dass sich potenzielle Kunden ein Bild von der Professionalität und Qualifikation einer Personal- oder Outplacementberatung verschaffen können. 

Für den Bereich der Unternehmensnachfolge hat der Verband die Standards ordnungsgemäßer Nachfolgeberatung erarbeitet. Sie dienen Unternehmen und Organisationen als Checkliste zur Orientierung. 

Wenn Unternehmen in Schieflage geraten, braucht es eine Sanierungsberatung oder eine Restrukturierung. Hier ist besondere Vorsicht bei der Auswahl und Durchführung einer Beratung geboten. Für diese Fälle haben wir Grundlagen ordnungsgemäßer Unternehmensrestrukturierung (GoU) als Leitfaden entwickelt. 

Die Grundsätze ordnungsgemäßer Planung (GoP) haben nicht nur viele Unternehmensplanungen beeinflusst, sondern auch Eingang in zahlreiche weitere Leitlinien und Regeln gefunden (z.B. IdW S6). Erabeitet wurden sie in einem Arbeitskreis aus Fachleuten unterschiedlicher BDU-Fachverbände.

Muster Beratungsvertrag

Ein schriftlicher Vertrag ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Beratungsunternehmen und ihren Kunden. Er schafft Klarheit über Leistungen, Vergütung, Rechte und Pflichten und verhindert Missverständnisse, bevor sie entstehen. Gerade in der Unternehmensberatung, wo Vertrauen und Professionalität entscheidend sind, ist ein sauber aufgesetzter Beratungsvertrag unverzichtbar.

Damit Sie eine solide Basis für Ihre Projekte haben, stellen wir Ihnen hier zur Ansicht als Berufsverband der Consultingwirtschaft ein Muster für Beratungsverträge zur Verfügung. Damit haben Sie eine praktische Vorlage, die als Ausgangspunkt für Ihre eigenen Verträge dient.

Hinweis: Das Vertragsmuster (Stand: April 2025) ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Wir übernehmen keine Haftung für die Nutzung, Anpassung oder Umsetzung des Vertragsmusters. Für eine rechtssichere Gestaltung empfehlen wir, das Muster durch einen Rechtsanwalt prüfen und auf Ihren konkreten Anwendungsfall zuschneiden zu lassen.