Unternehmensprofil

 

Rechtsform

Einzelunternehmen

Gründungsjahr

1982

Mitarbeiteranzahl

30 feste und freie Mitarbeitende

Über uns

So wie Mensch und Organisation untrennbar sind, so greifen auch unsere Leistungsfelder ineinander.

Unter dem Claim „Die Entwicklung ist der Weg“ hat sich Rosenberger+Company auf die unternehmerischen Schlüsselthemen Change Management, Führungskräfteentwicklung und Personalmanagement spezialisiert. Die Beratung mit Büros in Wiesbaden, Berlin, München und Hamburg ist seit 1986 aktives Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) und hat 30 Mitarbeiter.

 

Für unsere Arbeit wurden wir von 2015 - 2020 durchweg vom Magazin brand eins unter die "Besten Berater" gewählt und ausgezeichnet.

Beratungsschwerpunkte

Organisation

Wie wird Ihre Personalabteilung vom Verwalter zum Gestalter? Sie sind auf der Suche nach der richtigen Personalstrategie für heute und morgen? Fragen Sie sich, wie Sie eine effektive und effiziente Personalorganisation aufbauen, die sich an den Unternehmenszielen ausrichtet? Oder stehen Sie vor der Frage, mit welchen Konzepten Sie in Zeiten des Fachkräftemangels die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte finden, auswählen, entwickeln und binden?

Mit der richtigen Personalstrategie und einem modernen Talentmanagement haben unsere Klienten auch in Zukunft immer die besten Leute an Bord.

 

Führung

Sie wollen nicht nur Führungskräfte, sondern Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen? Sie müssen die Nachfolge von Vorständen, Geschäftsführern oder Bereichsleitern vorbereiten? Sie fragen sich, wie Sie Führungsqualität messen und optimieren können? Oder suchen Sie nach einem Leitbild für Führung und Zusammenarbeit, das auf den Unternehmenswerten basiert?

Wir steigern die Führungsqualität im Unternehmen und unterstützen unsere Klienten dabei, ihre eigene Führungskultur zu entwickeln und sie im Alltag auch zu leben.

 

Personalmanagement

Wie wird Ihre Personalabteilung vom Verwalter zum Gestalter? Sie sind auf der Suche nach der richtigen Personalstrategie für heute und morgen? Fragen Sie sich, wie Sie eine effektive und effiziente Personalorganisation aufbauen, die sich an den Unternehmenszielen ausrichtet? Oder stehen Sie vor der Frage, mit welchen Konzepten Sie in Zeiten des Fachkräftemangels die passenden Mitarbeiter und Führungskräfte finden, auswählen, entwickeln und binden?

Mit der richtigen Personalstrategie und einem modernen Talentmanagement haben unsere Klienten auch in Zukunft immer die besten Leute an Bord.

 

Team

Ihr Unternehmen durchläuft einen Veränderungsprozess und es gilt, die betroffenen Mitarbeiter aktiv daran zu beteiligen? Sie wollen Mitarbeitergespräche oder Feedbackrunden etablieren? Sie stehen vor der Aufgabe, erfolgreiche (virtuelle) Teams zusammenzustellen und zu führen? Suchen Sie nach Wegen, um Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Abteilungen konstruktiv zu lösen?

Ein Team ist nur dann effektiv, wenn es positive Synergien schafft und mehr ist als die Summe seiner Teile. Wir befähigen unsere Klienten zum Miteinander und stärken sie in Kommunikation und Konfliktlösung.

 

Persönlichkeit

Sie fragen sich, was Sie als Persönlichkeit ausmacht, welche Werte und Ziele Sie bei Ihrer Arbeit leiten und wo Ihre Schlüsselkompetenzen liegen? Sie wollen sich wirkungsvoll präsentieren, authentisch auftreten und überzeugend kommunizieren? Stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung und brauchen einen kompetenten externen Sparringspartner, der Ihre Perspektive weitet?