Unser Selbstverständnis "menschen sind unternehmen" formuliert es unzweideutig: Wer in der bewussten Veränderung von Prozessen in Unternehmen die Veränderungsbereitschaft und den Veränderungswillen der Menschen im Unternehmen nicht in das Zentrum seiner Change-Aktivitäten stellt, wird scheitern.
Deshalb werfen wir den Blick auch unter die Zahlenoberfläche. Neben den betriebswirtschaftlichen Optimierungspotenzialen nehmen wir auch die organisationspsychologischen Stellschrauben in den Blick, die Veränderungen erzeugen und beschleunigen, aber eben auch behindern können. Eine Sichtweise, die ein anderes Verständnis für Ursachen und Wirkung erzeugt und uns in den Bereichen Organisationsentwicklung, Marketing & Sales Excellence, Startegie und Führung erfolgreich macht.
