Unternehmensprofil

 

Rechtsform

GmbH, HR 734277, Stuttgart

Gründungsjahr

2004

Mitarbeiteranzahl

15

Weitere Ansprechpartner

Holger Lorke
Dr. Thorsten Machner
Andrea Oestervoß

Über uns

Die DEKRA Personaldienste GmbH ist ein Mitglied der DEKRA Arbeit Gruppe. Unser Kernthema ist die Unterstützung von Unternehmen in der Transformation und die Begleitung von Menschen in der beruflichen Veränderung bzw. Neuorientierung. Mit unseren passgenauen Lösungen sichern wir seit über 20 Jahren bundesweit den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Wir sind ein professionelles interdisziplinäres Team, welches HR-Projekte kompetent, mit Freude und langjähriger Praxiserfahrung umsetzt. Wir verfügen über ein umfangreiches Unternehmens- und Multiplikatoren-Netzwerk und zählen sowohl Konzerne als auch kleine sowie mittelständische Betriebe aller Branchen zu unseren zufriedenen Kunden.

Zur lückenlosen Präsenz und Abrundung unseres Produktportfolios nutzen wir zusätzlich die Infrastruktur und Dienstleistungen unserer Schwestergesellschaften. Als Teil der DEKRA Arbeit Gruppe können wir auf umfassendes nationales und internationales Netzwerk für Personaldienstleistungen zurückgreifen.

Als Ihr Dienstleister sind wir erfahren, kreativ, prozesssicher. Wir nutzen neueste Technologien und beraten gleichzeitig ganz persönlich und mit Empathie. Diese Verbindung von persönlicher Wertschätzung mit professionellen Arbeitsmethoden zeichnet uns aus.

Wir arbeiten nach Qualitätsstandards, die auf einem geprüften Qualitäts­managementsystem beruhen und sind nach DIN EN ISO 9001 international zertifiziert. Weiterhin sind wir den Grundsätzen des BDU verpflichtet: für die Personalberatung (GoPB), für die Outplacementberatung (GdOPB) und für die Transferberatung (GoTB). Des Weiteren sind wir gemäß EcoVadis für globalen Standard widerstandsfähiger, nachhaltiger Lieferketten zertifiziert.

Geschäftsführer
Dr.-Ing. Thorsten Machner

Weitere Führungskräfte
Dipl.-Soz. Monika Kern-Brandt (Leitung Vertrieb und Workforce Transformation)
Dipl.-Soz. Holger Lorke (Leitung HR Search)
Dipl.-Kff. Andrea Oestervoß (Leitung NewPlacement und Veränderungsbegleitung)

 

 

Branchenschwerpunkte

·       Automotive

·       Chemie und Pharma

·       Dienstleistungen

·       Finanzdienstleistungen und Versicherungen

·       Handel

·       IT

·       Lebensmittel

·       Telekommunikation

·       Touristik

·       Maschinenbau und weitere Industrie

·       Medien, Kultur und Unterhaltung

 

Beratungsschwerpunkte

Expert Research und Headhunting

Die Suche nach Fach- und Führungskräften ist ein unternehmenskritischer Prozess, der oft über die Entwicklung und den Erfolg eines Unternehmens entscheidet. Daher benötigt es eine praxiserprobte Strategie und die passenden Netzwerke/Ressourcen.

 

Human Resources Management

·       Executive Search und Headhunting, top Führungskräfte für nachhaltigen Unternehmenserfolg

·       Interim Management, erfahrene Experten für temporäre Herausforderungen

 

Personalumbau und Personalabbaumaßnahmen

·       Coaching

·       Workshops für Führung, Betriebsrat, HR

·       Outplacement/NewPlacement Formate, Einzel- und Gruppenbetreuung

·       Moderation von Aufhebungsvereinbarungen/Abfindungsangeboten (Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Analyse und neutrale Präsentation inkl. Optimierungspotenziale)

·       Beratung zu Rentenübergangsmodellen für Unternehmen und Beschäftigte

·       Transferberatung (Beratung zu Personalabbau gem. §§ 110 und 111 SGB III)

·       Talentmanagement

·       Prozessbegleitende Kompetenzanalysen

·       Befragung zur Mitarbeitenden-Zufriedenheit mit DEKRA Siegel

 

 Projektberatung und Projektmanagement

·       Wir stehen Ihnen bei der Projektentwicklung und -durchführung professionell zur Seite.