Unternehmensprofil

 

Rechtsform

Personengesellschaft

Gründungsjahr

2010

Über uns

Zitat aus "Radikal Anders - die DNA erfolgreicher Familienunternehmen":

"Wissen sie, was das grösste Risiko für Unternehmer ist? Dass man Ihnen nicht mehr die Wahrheit sagt. Was einen in der realen Welt erdet, ist ein Feedback von Unbeteiligten. Es genügt nicht, mit Freunden zu reden, man braucht Menschen, die einen ohne Schonung mit der Wahrheit konfrontieren."

Das gilt nicht nur für DEN Unternehmer, sondern für alle Macher, für alle, die etwas unternehmen wollen oder müssen. 

Dass sich etwas ändern sollte, merken Sie in Ihrem Alltag selbst. Beruflich, privat oder beides. Die wirkliche Ursche ist jedoch häufig unbekannt oder man will sie vielleicht auch nicht wahrhaben. Entdecken Sie die Unternehmerenergie in Ihnen, die Sie bisher noch nicht kannten. Nutzen Sie diese zu Ihrem Vorteil für Ihre Ziele.

  • Die Besten haben einen Sparring-Partner
  • Der Aussenstehende sieht Dinge, die Innenstehende nicht sehen
  • Freiraum ist Erfolgsraum

Haltung

  • Wirkungsvolle Ergebnisse lassen sich nur mit dem Fokus auf die beteiligten Menschen und Persönlichkeiten erreichen. Dabei werden noch ungenutzte Potentiale im Unternehmen gehoben und Identifikation erreicht.
  • Konflikte sind immer eine Chance und zeigen Interesse.
  • Der jeweilige Kontext ist entscheidend,es gibt keine Schubladenlösungen.
  • Systemische Zusammenhänge müssten berücksichtigt werden.
  • Langfristiger Erfolgt ist nur mit ethischen Grundsätzen möglich.

Branchenschwerpunkte

Inhabergeführte Unternehmen

Beratungsschwerpunkte

Sie wollen sich neu orientieren - Sie haben eine kritische Situation im Unternehmen oder Privatleben - Sie sich, Ihr Team, Ihr Unternehmen auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten - Sie wollen etwas verändern, wissen aber nicht wie - Sie benötigen Unterstützung, um ein Projekt umzusetzen - Sie fühlen sich irgendwie ausgelaugt...

Der Schlüssel dazu ist der ehrliche und unbefangene Input Ihres neutralen Betrachters. Gerade wenn Sie schon am Anschlag sind. Es geht nicht darum, dass Sie noch mehr tun - in derselben Zeit. Schaffen Sie sich erst wieder den notwendigen Freiraum. Das gelingt, indem Sie neue Erkenntnisse gewinnen und Ihre Potentiale nutzen. Entdecken Sie mit Mildenberger, wie für Sie Erfolgsraum durch Freiraum entsteht. Sprechen wir miteinander.

  • Begleitung von Veränderungen mit Blick auf die Organisation als Organismus
  • Rollen
    • Mentor
    • Sparringpartner
    • Coach
    • Projektmanager
    • Mediator