Bereits seit 2007 ist der promovierte Betriebswirt für das Düsseldorfer Beratungsunternehmen tätig. Er verantwortet dort die Geschäftsbereiche Operations und Finance. Claudia Michalski, geschäftsführende Gesellschafterin von OMC OpenMind Management Consulting, übernimmt die Funktion der stellvertretenden Vorsitzenden. Die ehemalige Medienmanagerin und Diplom-Volkswirtin begleitete zahlreiche Restrukturierungs- und Change Prozesse in der Medienbranche, bevor sie 2016 die auf Outplacement, Change Management und Personalentwicklung spezialisierte Beratungsfirma OMC aus Berlin mehrheitlich übernahm. Komplettiert wird das Vorstandsteam durch Stefan Detzel, geschäftsführender Gesellschafter der EL-NET Innovation, der sich bereits langjährig im BDU-Verbandsgremium engagiert. Manfred Bertschat, langjähriger Vorsitzender des Fachverbandes Outplacementberatung, hatte nicht wieder für den Vorstand kandidiert. Der Fachverband bedankt sich an dieser Stelle ausdrücklich für sein großes Engagement insbesondere bei dem Einsatz für die Einkommensteuerfreiheit von Outplacement!

Hintergrund Fachverband Outplacementberatung im BDU

1993 haben sich führende deutsche Outplacementberatungen unter dem Dach des Consultingverbandes BDU
in einem eigenen Fachverband zusammengeschlossen. Die Unternehmensberatungen sind darauf spezialisiert, Unternehmen und deren Mitarbeiter in Trennungsprozessen zu unterstützen. Damit leisten Outplacementberatungen eine wichtige volks- und betriebswirtschaftliche Aufgabe. Der BDU hat für die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und seriösen Beratungsprozesses die Grundsätze der Outplacementberatung (GdOPB) entwickelt. Diese bieten sowohl den Kunden und Kandidaten als auch den Outplacementberatungen selbst eine verlässliche Orientierung in allen Phasen der Dienstleistung.

Download Grundsätze der Outplacementberatung

Hintergrund Dienstleistung Outplacement

Unter Outplacement versteht man die beratende Unterstützung ausscheidender Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem Ziel der beruflichen Neuorientierung. Als wichtiger Bestandteil des modernen Personalmanagements kommt ein Arbeitgeber mit der Übernahme einer entsprechenden Beratungsleistung seiner Fürsorgepflicht aus dem Arbeitsverhältnis nach.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Klaus Reiners // Pressesprecher
Joseph-Schumpeter-Allee 29, 53227 Bonn
T +49 (0) 228 9161-16 oder 0172 23 500 58, klaus.reiners@bdu.de