Pressemitteilungen

Der Einsatz externer Berater im Öffentlichen Sektor ist durch das Vergaberecht klar geregelt

14.12.2018 - Zur gestrigen Entscheidung der Obleute von Grünen, FDP und Linke im Verteidigungsausschuss, im Hinblick auf den Einsatz externer Berater im Verteidigungsministerium einen parlamentarischen Untersuchungsausschuss einzuberufen, macht der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) deutlich: Die im Raum stehenden Vorwürfe bei der Beauftragung und beim Einsatz von Unternehmensberatern im Verteidigungsministerium müssen sorgfältig geprüft werden.

Studie: Unternehmen erwarten von Personalberatern besonders Geschwindigkeit und Passgenauigkeit

14.12.2018 - Geschwindigkeit der Suche und Passung der Kandidaten sind für Unternehmen die wichtigsten Kriterien bei der Personalgewinnung. Gleichzeitig werden diese beiden Faktoren als entscheidend für die Zusammenarbeit mit Personalberatern bewertet. Bei der Suche im Top-Management sind 70 Prozent der Großunternehmen sehr zufrieden/zufrieden (knapp 60 % bei KMU) mit der Geschwindigkeit der beauftragten Personalberater.

Studie: Zusätzliche Leistungen zum Festgehalt haben im Consulting einen hohen Stellenwert

12.12.2018 - Studie: Zusätzliche Leistungen zum Festgehalt haben im Consulting einen hohen Stellenwert 12. Dezember 2018 Nebenleistungen sind in der Consultingbranche weit verbreitet. Einen besonders hohen Stellenwert bei den Unternehmensberatern besitzen Sonderzahlungen in Form eines 13. Monatsgehalts und von Urlaubsgeld sowie der Unterstützung der Mitarbeiter in Sachen Mobilität. Berufseinsteiger auf der Hierarchieebene Analyst können pro Jahr beispielsweise mit durch-schnittlich (gewichteter Mittelwert) 5.600 Euro Zusatzleistungen rechnen, Senior Consultants mit 12.400 Euro und Partner mit 38.000 Euro. Dies sind Ergebnisse der Studie „Vergütung in der Unter-nehmensberatung 2017/2018“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU).

BDU-Geschäftsklima-Befragung Consulting – 3. Quartal 2018

30.11.2018 - Herbstbefragung: Branchenstimmung im Consulting zieht wieder an. Zweimal in Folge war das Stimmungsbarometer Consulting, das der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vierteljährlich durchführt, leicht zurückgegangen. Wobei sich die Branchenkonjunktur insgesamt im Verlauf des Jahres 2018 weiterhin auf hohem Niveau bewegt hat. Die zwischenzeitlich etwas vorsichtigere Einschätzung der Consultants ist in der Herbstbefragung für das BDU-Geschäftsklima Consulting nun wieder einer merklich positiveren Sichtweise gewichen. Der Indexwert für das 3. Quartal 2018 ist von 102,0 auf 105,6 gestiegen.

Bruttofestgehälter im Consulting sind im Schnitt um 3,4 Prozent gestiegen

22.11.2018 - Die Konjunktur in der Consultingbranche brummt seit vielen Jahren. Die Folge: Die Gehälter der Unternehmensberater steigen. Das Bruttofestgehalt legte 2017 über alle Hierarchiestufen um durchschnittlich 3,4 Prozent zu. Die Bandbreite der Vergütung in den einzelnen Hierarchiestufen ist groß.

BDU-Präsident Ralf Strehlau für zwei Jahre wiedergewählt

09.11.2018 - Ralf Strehlau ist in der gestrigen Mitgliederversammlung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) in Düsseldorf einstimmig im Präsidentenamt bestätigt worden. Er wird damit für weitere zwei Jahre an der Spitze der Standesvertretung der Consultingwirtschaft stehen. Strehlau ist Geschäftsführer der ANXO Management Consulting GmbH mit Sitz in Frankfurt.

BDU-Digital-Challenge: Anbieter von digitalen Dienstleistungen und Produkten speziell für Consultants ausgezeichnet

09.11.2018 - Auch für Unternehmensberater ist es wichtig, die Beratungsangebote und die Projektdurchführung durch die Nutzung digitaler Lösungen noch effizienter und produktiver zu machen. Im Rahmen des heutigen Branchenkongresses in Düsseldorf, dem Deutschen Beratertag, hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) daher zum zweiten Mal nach 2017 Anbieter von digitalen Dienstleistungen oder Produkten ausgezeichnet.

Thinktank-Themendossier Smart Cities: Jahrhundertchance oder digitaler Irrweg?

04.10.2018 - Städte und Kommunen in Deutschland stehen am Scheideweg und müssen zeitnah eine Antwort auf die Frage finden: Wie nutzen wir intensiv die Möglichkeiten und Chancen der Digitalisierung? Für ein Expertenteam aus dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) mit Spezial-Know-how in der Öffentlichen Hand, der Energiewirtschaft sowie dem Öffentlichen Personennahverkehr fällt die Antwort eindeutig aus. Städte und Kommunen, die keine passende Smart City-Strategie verfolgen und die Chancen für Vernetzung und Innovationen brachliegen lassen, könnten schon in naher Zukunft das Nachsehen haben und an Attraktivität verlieren.

BDU-Geschäftsklima-Befragung Consulting – 2. Quartal 2018

15.08.2018 - Nachdem der im Laufe des Jahres 2017 zu beobachtende kurzzeitige Abwärtstrend zum Jahresende gestoppt werden konnte, fällt das Stimmungsbarometer in der vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) durchgeführten Branchenbefragung im zweiten Quartal 2018 im Vergleich zum 1. Quartal erneut leicht.

Zusammenarbeit von Unternehmen und Consultingfirmen wird zunehmend digital

20.06.2018 - Die Digitalisierung nimmt zunehmend Einfluss auf die Form der Zusammenarbeit von Unternehmen mit Consultingfirmen. Parallel verändern sich die Geschäftsmodelle von Unternehmensberatungen. Durch teilweise oder vollständig virtualisierte Prozesse, ein digital ergänztes Leistungsangebot sowie angepasste Organisationsstrukturen lassen sich Kosten senken, Klientenanforderungen noch optimaler abdecken und die Work-Life-Balance von Mitarbeitern verbessern.

Umsatz in der deutschen Personalberatungsbranche springt auf einen neuen Höchststand

13.06.2018 - Die deutschen Personalberater bleiben auf Erfolgskurs. Der Gesamtumsatz der Headhunter-Branche legte 2017 um 10,3 Prozent auf 2,19 Milliarden Euro (2016: 1,99 Mrd. Euro) zu. Rund 68.000 Führungs- und Ex-pertenpositionen bei Unternehmen und Verwaltungen (+ 9,0 Prozent) konnten durch Unterstützung der Recruiting-Spezialisten besetzt werden. Bei rund jeder zehnten besetzen Position wurden neue Mitarbeiter mit digitalem Bezug gesucht.

Wohin geht die Reise im Recruiting: Deutscher Personalberatertag | 13. Juni 2018

27.04.2018 - Innovation trifft auf Tradition! So lautet das Motto des diesjährigen Deutschen Personalberatertages, der als Jubiläumskongress in seiner 20. Ausgabe stattfindet. Das Branchenevent hat sich einen Namen als das zentrale nationale Forum für die Personalberatungsbranche gemacht. Die Veranstaltung liefert fachliche Impulse für die aktuelle Berufspraxis und hat sich zugleich als Austauschplattform für Personalberater und HR-Experten aus den Unternehmen etabliert. Im thematischen Mittelpunkt der Veranstaltung stehen die Auswirkungen des digitalen Wandels für das Recruiting.

Studie: Deutsche Spezialchemiebranche gerät unter Wettbewerbsdruck

19.04.2018 - Die deutsche Spezialchemie muss ihre Komfortzone verlassen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Ursache: Der technologische Vorsprung verringert sich. Anbieter aus Schwellenländern gewinnen Marktanteile in Europa und entwickeln sich zu ernsthaften Konkurrenten. Während aber erfolgversprechende Strategien deutscher Spezialchemieunternehmen für eine international ausgerichtete Markterweiterung häufig fehlen, wächst parallel der Kosten- und Optimierungsdruck am Standort Deutschland. Dies sind zentrale Ergebnisse der heute veröffentlichten Studie sowie eines umfangreichen Themendossiers „Die Zukunftsfähigkeit der deutschen Spezialchemie“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), die von vier Mitgliedsfirmen als Thinktank mit Spezial-Know-how in der Chemiebranche verfasst wurden.

Hopfen und Malz verloren? – Mittelständische Brauereien brauchen eine spannende Story und intelligente Vertriebskanäle

10.04.2018 - Experten des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) mit einem Beratungsschwerpunkt in der Getränkeindustrie haben im aktuellen Thinktank-Themendossier „Mittelständische Brauereien: Zukunftsfähigkeit schaffen und Vielfalt erhalten“ acht Handlungsfelder untersucht, in denen mittelständische Brauereien tragfähige Zukunftslösungen finden müssen.

Consultants weiter im Höhenflug - Branchenstudie Facts & Figures zum Beratermarkt 2018

07.03.2018 - Der Umsatz der Consultingbranche ist 2017 um 8,5 Prozent auf insgesamt 31,5 Milliarden Euro gestiegen. Für das angelaufene Jahr 2018 zeigen sich die deutschen Unternehmensberater weiter optimistisch: Die Prognose für 2018 liegt bei + 8,4 Prozent. Diese Ergebnisse auf Grundlage der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt 2018“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) heute im Rahmen einer Pressekonferenz vorgestellt.

Verbindliche und klare Absprachen sind für erfolgreiche Projektarbeit ein Schlüssel zum Erfolg

21.02.2018 - Externe Projektleiter sehen sich in zwei Drittel ihrer Projekte mit größeren Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit den Klienten konfrontiert. Der Projekterfolg kann hierdurch gefährdet werden. Das hat eine Studienbefragung der Technischen Universität (TU) Dortmund in Kooperation mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) ergeben. Befragt wurden rund 140 Projektexperten, davon kam ein Drittel aus Unternehmensberatungen.

Consulting ist keine Zeitarbeit - Politik muss weiterhin klare rechtliche Unterscheidung sicherstellen

07.02.2018 - Angesichts der Ergebnisse der abgeschlossenen Koalitionsverhandlungen von CDU, CSU und SPD fordert der BDU die neu formierte Regierung auf, für eine präzisere Klarstellung der bestehenden rechtlichen Unterscheidung zwischen Consultingleistungen und Zeitarbeit zu sorgen.

Bei der beruflichen Neuorientierung werden Outplacementberater als Motivatoren, Karrierearchitekten und Vertraute geschätzt

24.01.2018 - Eine aktuelle Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) bringt es auf den Punkt: Bei beruflichen Trennungsprozessen im Rahmen einer Einzel-Outplacementberatung schätzen Kandidaten an den externen Trennungsspezialisten besonders deren Motivationskraft. Gleichzeitig fühlen sie sich optimal unterstützt, wenn es gelingt, im Laufe der oftmals als Belastung empfundenen beruflichen Neuorientierung ein starkes Vertrauensverhältnis aufzubauen. Als deutlich weniger wichtig bewerten die 117 befragten Outplacementberatungs-Kandidaten hingegen aktive Vermittlungsanstrengungen durch den Outplacementberater sowie den Einsatz von Online-Tools und Webinaren.

Gesucht: Qualifizierte Beiräte in mittelständischen Firmen braucht das Land

22.01.2018 - Passend ausgewählte Experten können als Beiräte in mittelständischen Unternehmen eine wertvolle Unterstützung sein. Doch noch verzichten zu viele Mittelständler entweder grundsätzlich auf die Besetzung solcher Entscheidungs- und Kontrollgremien oder betreiben die Auswahl geeigneter Kandidaten nachlässig. Die Folge: Strategische Chancen bleiben ungenutzt oder Weichenstellungen werden im schlimmsten Fall falsch gesetzt. Parallel steigen die Anforderungen an potentielle Kandidaten erheblich, so dass die Tätigkeit in Beiratsgremien nicht mehr nebenbei und ohne fundierte Qualifikationen ausgeübt werden kann. Hier setzt die Fachkonferenz „Beiräte für den Mittelstand – Mehrwert für die Wirtschaft“ mit einem praxisbezogenen Veranstaltungsprogramm an.

Erfolgreiche Consultingfirmen investieren überproportional in die Qualität ihrer Beratungsleistungen

18.01.2018 - Die Auswahl neuer Mitarbeiter gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Consultingfirmen. Das Recruiting hat das Ziel, durch die Top-Qualifikation der Berater und die passende Zusammensetzung der Beratungsteams gegenüber den Klienten eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen. Dabei investieren die besonders erfolgreichen Consultingfirmen doppelt so viel Zeit und Geld in die Gewinnung neuer Mitarbeiter als die Branchenschlusslichter.

Gesamtvergütung auf den oberen Managementebenen im Consulting deckt Bezahlung von Überstunden in der Regel ab

16.01.2018 - Auf der Partnerebene von besonders erfolgreichen Consultingunternehmen liegt die Spannbreite der Gesamtvergütung über alle Größensegmente hinweg zwischen 116.500 bis 313.500 Euro. Gut zwei Drittel der Gehaltszahlungen entfallen in dieser höchsten Hierarchiestufe auf ein Brutto-Festgehalt. Weitere 21 Prozent werden als erfolgsabhängige Gehaltskomponente gezahlt. Nebenleistungen, wie zum Beispiel Dienstwagen oder Altersvorsorge, machen einen Anteil von acht Prozent aus.