Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleitungen sowie an Personalverantwortliche aus Unternehmens- und Personalberatungen.

 

Themenschwerpunkte

  • Grundlagen der Motivationspsychologie und Gehirnforschung
  • Rolle von Belohnungen und variablen Vergütungssystemen
  • Zielvereinbarungen
  • Leistungsbewertung
  • Mitarbeitergespräche
  • Feedbackkultur
  • Zugehörigkeit und Autonomie – die richtige Mischung finden
  • Langfristige Bindung – wie geht das?

 

Ihr Referent

 

 

David Laun (Rosenberger+Company) unterstützt Klienten bei Change-Projekten sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien. Daneben ist er auf dem Feld der Persönlichkeitsentwicklung aktiv. Zuvor hat David Laun als Führungskraft bei verschiedenen Unternehmen im Gesundheitswesen Veränderungsprojekte begleitet und verantwortete die Bereiche Finanzen und Controlling.

 

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