HR-Digitalisierung - So profitiert Ihr Unternehmen vom Einsatz digitalisierter und automatisierter Prozesse im Personalmanagement.
Digitale HR-Prozesse machen Ihre Personalarbeit effizienter und effektiver: Ressourcen werden optimal genutzt und Personalkapazitäten sinnvoller eingesetzt.
Mit digitalisierter Personalarbeit schaffen Sie die Basis für moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelten und Employee Experience (EX).
Benötigen Sie zuerst eine HR-Digitalisierungsstrategie und/oder eine HR-IT-Strategie für Ihr Unternehmen? Wir unterstützen Sie dabei, mögliche Lösungsräume zu beleuchten und eine individuelle Roadmap für Ihr Unternehmen zu definieren.
HR-Automatisierung von Prozessen
Die gezielte Automatisierung administrativer Prozesse verschafft Ihnen mehr Zeit für strategische Themen. Dafür analysieren wir Ihre HR-Prozesse, identifizieren und beseitigen mögliche Schwachstellen und sorgen dafür, dass Ihr HR-Team schneller und effizienter arbeiten kann.
HR-Software Auswahl
Als herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen sind wir Ihr Navigationssystem im Softwaremarkt und helfen Ihnen bei der Auswahl der für Ihre Anforderungen am besten geeigneten HR-Softwarelösung. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung von Best Practices, innovativen Lösungen und Technologien, die Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
HR-People-Analytics
Wir ermöglichen Ihnen wertvolle Einblicke in Ihre HR-Datenwelt, die Sie gewinnbringend für unternehmerische Entscheidungen nutzen können. Dafür unterstützen wir Sie bei der strategischen Analyse, Aufbereitung, Verknüpfung und Visualisierung von HR-Daten vom einfachen Reporting über fortgeschrittenes (Advanced) Reporting und Controlling bis hin zu anspruchsvollen People Data Analytics.
HR Interim Management
HR Tech Consulting GmbH bietet Ihnen hochqualifizierte Interim Manager für HR-Controlling & Analytics. Profitieren Sie von unserer Expertise und Flexibilität, um Ihre HR-Reporting zu optimieren und Ihre Unternehmensziele effizienter zu erreichen.
KI im Personalwesen
Setzen Sie auf KI als strategisches Werkzeug für moderne, effiziente und zukunftssichere Personalarbeit. Mit gezielter Automatisierung standardisierter Prozesse, datenbasierten Entscheidungen und smarte Employee-Experience-Ansätze schaffen Sie echte Mehrwerte – schnell spürbar, ohne aufwändige "Tool-Kübel".
