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Jährlich müssen rd. 30.000 übernahmewürdige Unternehmen ihre Nachfolge regeln. Etwa 10.000 Unternehmen werden dabei an Existenzgründer/Innen übergeben, rund 5.700 davon an Mitarbeiter des Unternehmens und 4.300 an von außen in das Unternehmen kommende Nachfolger/Innen. Ein Unternehmenserwerb ist für viele Existenzgründer – aber auch für die übergebenden Unternehmer – ein im Leben einmaliger Vorgang von enormer Tragweite und höchster Komplexität.


[27.07.2020 | verfasst von Autoren von omegaconsulting GmbH, Butz Consult GmbH, PERICON Unernehmensberatung GmbH, con|cess Marketing und Verwaltungs GmbH | ]
Alle Artikel: Gründung und Nachfolge

Business Angel

Über 20 Jahre, nachdem sich der Begriff des Business Angel in Deutschland etabliert hat, sind Business Angels gefragter denn je. Im Gegensatz zu den reinen Venture-Capital-Investoren, investieren Business Angels bereits in der Gründungsphase junger Unternehmer und ermöglichen somit die Weiterentwicklung innovativer Ideen.

[03.08.2015 | verfasst von Roman Susdorf | Berater | ATB Consulting Büttner & Partner Unternehmensberatung]

Standards ordnungsgemäßer Nachfolgeberatung

Nach Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung werden in den kommenden fünf Jahren rund 135.000 Unternehmensübergaben in Deutschland notwendig. Scheitern diese, entsteht ein hoher volkswirtschaftlicher Schaden, alleine durch den Wegfall von Arbeitsplätzen.

[17.07.2015 | verfasst von Fachverband Gründung, Entwicklung, Nachfolge| Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.]

Unternehmensnachfolge: Wer sich nicht um Morgen kümmert, braucht an Übermorgen gar nicht erst zu denken

Digitalisierung, Fachkräftemangel, Industrie 4.0 – viele Unternehmer*innen beschäftigen sich intensiv mit Zukunftsthemen. Doch die drängendste Frage - die Klärung der eigenen Nachfolge - wird dabei zu oft vernachlässigt. Aber erfolgreiche familieninterne oder externe Nachfolgelösungen sind mitnichten Selbstläufer: die Unternehmenszukunft abzusichern und damit das eigene Lebenswerk zu erhalten, muss wohl vorbereitet und geplant sein.

[ | verfasst von Norbert Lang | Partner | K.E.R.N. - die Nachfolgespezialisten]
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